Luxéol, l’expert capillaire français

Lancée en 2016, Luxéol est une marque française devenue un incontournable du secteur des produits capillaires proposant à la fois des compléments alimentaires et des cosmétiques. Positionnée comme experte et à l’écoute des besoins des consommateurs, Luxéol met à contribution son savoir-faire pour concevoir des produits répondant au plus près à chaque besoin capillaire (gamme pousse, chute de cheveux, réparation, …). La marque tricolore commercialise aujourd’hui une cinquantaine de références et s’engage à produire la majorité de ses produits en France. Luxéol bénéficie d’une bonne visibilité grâce à une présence sur les réseaux sociaux, dans la presse, via de la publicité TV et par voie d’affichage.

UNE ENTREPRISE ÉTHIQUE

Luxéol réaffirme son engagement environnemental et social.

Origine naturelle des produits, emballages, messages de sensibilisation : Luxéol, marque experte dans le domaine des produits capillaires, réaffirme son engagement environnemental et social

Cinq nouveaux produits aux formules d’origine naturelle, emballages incluant des matières recyclées, messages de sensibilisation des consommateurs à la surconsommation d’eau ; depuis sa labellisation Engagée RSE* en octobre 2022, Luxéol (société Nutravalia) marque française incontournable du secteur capillaire a effectué de nombreux changements et réaffirme son engagement social et environnemental.

Ces cinq produits Luxéol sortis en 2023 ont tous des formules d’origine naturelle.

Regarder les étiquettes, chercher des avis, nous sommes de plus en plus attentifs à nos choix de consommation. Mais combien d’entre nous regarde si le produit provient d’une entreprise labellisée RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) avant d’acheter ?

Pourtant, derrière un label RSE*, il y a l’engagement d’une entreprise et ses équipes. Nutravalia, plus connue au travers de sa marque phare de produits capillaires Luxéol, est une entreprise à taille humaine engagée depuis plusieurs années dans une démarche RSE* et labellisée depuis octobre 2022. Enquête sur les changements au niveau social et environnemental au sein de l’entreprise depuis sa labellisation.

Quels changements en 2023 ?

Les changements au niveau social et environnemental au sein de l’entreprise depuis un an ont pris de nombreuses formes.

Formulation des produits : l’équipe de développement produits de Luxéol est fière d’avoir lancé cinq nouveaux produits cosmétiques aux formules d’origine naturelle en 2023 :

• Luxéol Sérum antichute progressive
• Luxéol Sérum antichute réactionnelle
• Luxéol Masque nutrition
• Luxéol Crème de soin sans rinçage nutrition
• Luxéol Shampooing solaire
  

Le prochain chantier des équipes est la reformulation des produits cosmétiques existants pour augmenter encore le
pourcentage d’ingrédients d’origine naturelle et de supprimer certains ingrédients afin de se concentrer sur les actifs essentiels.

Réduction des déchets :

Suite à l’audit fin 2022, les emballages superflus ont été réduits, les notices papier ont été supprimées et l’envoi de catalogues produits a été arrêté. Les emballages en matières recyclées sont privilégiés ainsi que les emballages monomatières et les emballages recyclables. Ainsi les tubes des deux sérums sortis en 2023 cités plus haut (le Sérum antichute réactionnelle et le Sérum antichute progressive) comportent au moins 40% de matières recyclées. L’emballage du Shampooing extra-doux comportait lui aussi déjà au moins 40% de matières recyclées et les emballages des autres shampooings de la marque ainsi que les après- shampooings et les masques vont tous changer afin d’inclure des matières recyclées. Déjà sept références sont en cours de production avec un nouvel emballage. Des changements d’emballage de certains compléments alimentaires de la marque seront également annoncés en 2024. Des initiatives ont également été prises au siège de la société pour réduire les déchets. Ainsi les salariés reçoivent dorénavant leurs fiches de paies sous format dématérialisé et ils ont reçu des gourdes dans le cadre de l’installation dans les locaux de fontaines à eau branchées sur le réseau d’eau.

L’ENGAGEMENT

Soutien à des associations et actions à portées RSE* : des salariés volontaires ont participé en équipe à différentes actions comme la course et la marche du Jogging Rose à Nice dans le cadre d’Octobre Rose ou à un ramassage de déchets sur la plage de Cagnes sur Mer organisé par l’association Surfrider, d’autres ont fait un don de cheveux envoyé à l’association Fake Hair Don’t Care pour aider à créer des perruques à destination de personnes atteintes du cancer ou encore ont fait des dons de jouets à l’Hôpital Lenval de Nice. L’entreprise a quant à elle fait des dons alimentaires et de produits d’hygiène à l’association les Restos du Cœur.

Une partie de l’équipe participant au Jogging Rose à Nice le 8 octobre 2023

Messages de sensibilisation : Au travers de messages tels que celui en exemple qui devrait apparaitre à l’intérieur des colis Luxéol dans les prochains mois, Nutravalia contribue à sensibiliser ses clients à la nécessité de limiter la consommation d’eau pendant la pose de masques capillaires et autres après- shampooings, ce qui réduit également la consommation d’énergie. L’entreprise a également ajouté un message recommandant de limiter les impressions d’emails en bas des signatures de mail. Enfin, concernant le recyclage, elle sensibilise les salariés et a créé pour ses consommateurs une page web expliquant comment recycler les emballages de ses produits.

Qualité de vie au travail : consciente de l’importance de la qualité de vie au travail, Nutravalia met à disposition des salariés des locaux agréables, une salle de repos et une salle de sport et des événements fédérateurs sont régulièrement organisés. À la suite de l’audit, un questionnaire a été adressé aux salariés pour évaluer leur appréciation de la qualité de vie au travail. Celui-ci a fait ressortir que 97% des employés sont satisfaits de leurs conditions de travail mais des mesures ont été prises pour les améliorer encore et un nouveau questionnaire est prévu pour apprécier l’évolution. Parmi les actions réalisées en 2023, on compte des moments fédérateurs comme une soirée de team building et une soirée de Noël qui ont renforcé la cohésion ; ainsi que des initiatives sous forme de réunions et newsletters pour informer les salariés des évolutions stratégiques de la société et des avancées en termes de RSE* dans un souci de transparence et d’adhésion des salariés.

L’entreprise était déjà engagée avant la démarche de labellisation L’entreprise dont dépend Luxéol : Nutravalia, est française et utilise, pour ses produits cosmétiques, en priorité des ingrédients d’origine naturelle. 86% de ses produits sont fabriqués en France et l’entreprise privilégie les fournisseurs et sous- traitants français avec un engagement RSE*. Depuis sa création en 2015, l’entreprise confie régulièrement des missions à un organisme soutenant l’insertion, l’ESATITUDE Antibes, un établissement d’aide par le travail.

Plus d’informations : https://luxeol.com/

Luxéol by Nutravalia Luxéol est une marque de Nutravalia, une société spécialisée dans la conception et la distribution de produits parapharmaceutiques basée dans le sud-est de la France à Mougins. Depuis décembre 2022, Nutravalia est labellisée au niveau progression du label Engagé RSE* et Responsibility Europe par AFNOR Certification. * RSE = Responsabilité Sociétale des Entreprises.

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